Meetings

Meetings (Asking and Giving Opinion)

Percakapan Bahasa Inggris Menggunakan Asking and Giving Opinion

Menanyakan dan memberi pendapat dalam bahasa Inggris disebut dengan asking and giving opinion. Pada artikel yang terdahulu, English Café pernah membahas mengenai ungkapan-ungkapan yang bisa kalian gunakan untuk menanyakan/ memberi pendapat dalam bahasa Inggris.

Ada baiknya selain mengetahui ungkapan-ungkapannya kalian juga bisa langsung mempraktekannya dengan teman kalian/ dengan orang asing. berikut contoh percakapan bahasa Inggris menggunakan asking and giving opinion.

ASKING & GIVING OPINION

· Opinion includes the words of opinion and argument/ reasons.

· Opinion dialogue is a dialog consists of two persons or more who have opinion each others. It can use the expressions, such as in my opinion, in my view, I think etc.

· Argument dialogue is a dialog that states the arguments or reasons. It can use the words such as first, second etc for arranging arguments.

Asking opinion :

Formal :
· Have you got any comments on …..
· Do you have any idea?
· Do you have any opinion on ……
· Would you give me your opinion on……….?
· What is your reaction to ……
· What is your opinion about……….?
· What are you feeling about………….?
· What are your views on……….?
· Please give me your frank opinion?
Informal :
· What do you think of…….?
· What do you think about………?
· What is your opinion?
· Why do they behave like that?
· Do you think it’s going?
· How do you like?
· How was the trip?
· How do you think of Rina’s idea ?
· How do you feel about this dicition?


Giving opinion

Formal :
· I personally believe …..
· I personally consider ….
· I personally think /feel ….
· I hold the opinion ….
· My own view of the matter is ……
· Well, personally …….
· If I had my view, I would …..
Informal :
· I think I like it.
· I don’t think I care for it.
· I think it’s good/nice/terrific……..
· I think that awful/ not nice/ terrible…………
· I don’t think much of it.
· I think that……..
· In my opinion, I would rather……….
· In my case …..
· What I’m more concerned with ….
· What I have in my mind is………
· The way I see is that…………
· No everyone will agree with me, but ….
· To my mind …..
· From my point of view ….


Ten Expressions to Use In Speaking And Writing

1. In my opinion, this one would be better.
2. To my mind this one’s better.
3. If you ask me, this one’s better.
4. To my way of thinking, this one’s fine..
5. In my view, this one is best.
6. Know what I think? That one’s best.
7. I’d say that one’s better.
8. What I think is that one’s better.
9. For me, that one’s better.
10. I tell you what I think, that one’s best.


· Giving your opinion
I think… / I don’t think …
I believe… / I don’t believe …
In my opinion,
For me,
Personally, I think …

· Asking for someone’s opinion
Do you agree?
What do you think?
What do you think about … (this)?
Do you think that’s right?
What’s your view?
Are you OK with that?

Referensi :

https://www.kuliahbahasainggris.com/kumpulan-kata-asking-and-giving-opinion-meminta-dan-memberi-pendapat-dalam-bahasa-inggris-beserta-contoh-dialog/#forward#forward

https://www.englishcafe.co.id/percakapan-bahasa-inggris-menggunakan-asking-and-giving-opinion/

Telphoning

Dalam dunia bisnis, membuat dan menerima panggilan telpon adalah hal yang sangat sering dilakukan. Tidak berbeda jauh dengan bahasa Indonesia, dalam bahasa Inggris juga terdapat tatacara yang biasa digunakan dalam melakukan kedua hal tersebut. Begitu pula dengan mentransfer panggilan telepon, dalam bahasa Inggris terdapat beberapa ungkapan yang biasa digunakan.

Di ulasan kali ini, khusus membahas tentang make, receive, and transfer the phone calls dalam konteks situasi formal.

Berikut akan admin ulas tiga contoh dialog make, receive, and transfer the phone calls (Membuat, Menerima dan mentransfer Panggilan telpon) dalam Bahasa Inggris.


WAITING ON HOLD OR LEAVING A MESSAGE


Receptionist : “I’m sorry, he’s on the phone at the moment.”

Julia : “Can I hold for him please?”

Receptionist : “Certainly, but I’m not sure how long he’s going to be. Can I take a message or would you still like to hold?

Julia : “I’d like to hold, please.”


[One minute passes]


Receptionist : “He’s still on the other line. Is there anybody else in that department who could help you?”

Julia : “No, it was Tom I needed to speak to.”

Receptionist : “Can I take a message or would you like to be put through to his voice mail?”

Julia : “Could you please ask him to call me back when he gets a moment?”

Receptionist : “Of course. Sorry, can I ask who’s calling again?”

Julia ; “Julia Brown, from ABC Commercial.”

Receptionist : “Thank you. What’s you number ?”

Julia : “It’s 0207 946 2182.”

Receptionist : “Sorry, could you repeat that please ?”

Julia : “0207 946 2182”

Receptionist : “Thank you. I’ll get him to call you back as soon as possible.”

Julia : “Ok, thank you, `Bye.


Reference :

https://books.google.co.id/. Retrieved on September 25th, 2017


https://www.ilmubahasainggris.com/tiga-contoh-dialog-make-receive-and-transfer-the-phone-calls-dalam-situasi-formal-bahasa-inggris/

Socializing Dalam Dunia Kerja dan Bisnis

SOCIALIZING

A. Penjelasan Tentang Sosialisasi

Secara umum sosialisasi adalah suatu proses belajar yang dilakukan oleh seorang individu untuk bertingkah laku berdasarkan batasan-batasan yang telah ada dan diakui di dalam masyarakat. Atau definisi sosialisasi yaitu suatu proses dalam hidup seorang individu untuk mempelajari berbagai macam kebiasaan seperti cara hidup, nilai-nilai dan norma-norma sosial yang terdapat dalam masyarakat dengan maksud supaya dapat diterima oleh masyarakat. Dengan proses ini seorang individu akan mengadopsi kebiasaan, sikap maupun ide orang lain sehingga dapat dipercaya dan diakui.

Sedangkan sosialisasi dalam arti sempit yaitu proses pembelajaran yang dilakukan seseorang untuk mengenal lingkungan sekitarnya baik itu lingkungan fisik maupun sosial. Pengenalan lingkungan dilakukan seorang individu untuk menyesuaikan dirinya dengan lingkungan, yang nantinya akan membekali dirinya di dalam pergaulan yang luas. Dan sosialisasi dalam arti luas yaitu suatu proses interaksi dan juga pembelajaran seorang individu yang dimulai saat dia lahir sampai meninggal dalam suatu kebudayaan masyarakat. Jadi seorang bayi yang baru lahir-pun akan melakukan proses sosialisasi. Seperti dimulai dengan mengenal lingkungannya terdekatnya, lingkungan yang paling dekat dengan dirinya yaitu keluarga. Dan seiring berjalannya waktu proses sosialisasinya-pun akan semakin meluas seperti mengenal lingkungan masyarakat dan sebagainya

Ciri-ciri seorang individu yang mampu dan berhasil dalam bersosialisasi dapat dilihat saat orang tersebut mampu menyesuaikan diri dengan lingkungannya. Sehingga seorang individu tersebut mulai menyesuaikan diri dengan unsur-unsur kebudayaan yang ada dalam masyarakat, dimulai dari lingkungan terdekatnya seperti keluarga dan menuju lingkungan luas yaitu lingkungan masyarakat. Dengan berhasilnya menerima dan menyesuaikan diri dengan lingkungannya maka seorang individu akan merasa bahwa dirinya bagian dari keluarga dan juga masyarakat.

Pengertian sosialisasi menurut para ahli :

menurut charlotte buhler, sosialisasi adalah suatu proses yang membantuu anggota masyarakat untuk belajar dan menyesuaikan diri terhadap bagaimana cara hidup dan bagaimana cara berpikir kelompoknya, agar ia dapat berperan dan berfungsi dalam kelompok tersebut.


menurut Peter L Berger, sosialisasi adalah suatu proses seorang anak belajar menjadi anggota yang berpatisipasi dalam masyarakat.


menurut Greenbreg, pengertian sosialisasi dalah suatu proses untuk mentransformasikan individu kepada pihak luar agar dapat ikut serta berpartisipasi secara aktif sebagai anggota suatu organisasi.


menurut gibson, arti sosialisasi adalah sebuah aktivitas dari organisasi untuk mewujudkan dan mengintegrasikan tujuan organisasi maupun individu. sehingga dari dua pengertian sosialisasi tersebut terdapat dua kepentingan yang berbeda, yakni kepentingan individu dan kepentingan organisasi.

Hal-hal yang perlu disosialisasikan kepada karyawan

anggota perusahaan yang berkewajiban untuk memberikan sosialisasi kepada karyawan baru dilakukan oleh seorang human development resource (HRD) atau bisa juga manajer personalia. Hal-hal yang perlu dan penting untuk disosialisasikan kepada karyawan baru meliputi :


peraturan dan norma perusahaan


benefit atau keuntungan


gaji dan bonus

Tahap dan jenis-jenis sosialisasi :

sosialisasi dapat dibedakan menjadi dua jenis, yaitu sosialisasi primer dan sosialisasi sekunder. berikut ini penjelasan dari keduanya :


sosialisasi primer merupakan proses sosialisasi yang pertama kali dilakukan oleh individu sejak masih anak-anak. ini merupakan awal bagi semua anggota masyarakat dalam memasuki keanggotaan mereka kepada suatu kelompok masyarakat. sosialisasi primer ini dimulai dari keluarga, dimana individu mulai belajar membedakan dirinya dengan oranglain disekitarnya. pada tahap ini anggota keluarga punya peran penting bagi masing-masing individu.


proses sosialisasi sekunder ini bertujuan agar individu dapat menerima niai-nilai dan norma-norma yang berlaku. pada umumnya, sosialisasi sekunder ini menjadi penentu sikap seseorang karena telah beradaptasi dengan berbagai lingkungan masyarakat.

daftar pustaka

https://www.saturadar.com/2018/01/tujuan-sosialisasi-dalam-perusahaan.html
https://www.maxmanroe.com/vid/sosial/pengertian-sosialisasi.html
http://www.pengertianku.net/2016/07/pengertian-sosialisasi-dan-contohnya.html